In times like these it is no longer just enough to have an opinion. I believe now we need people who show attitude. Having an opinion is just claiming to be right, and so in turn making other people wrong. Peace can not thrive in dynamics like that. Attitude is the embodiment of our values, and so the proof of concept that we need. Anyone who tries to take responsibility in each encounter will soon experience their own experience humility. Try embodying sincerity, equality and love in each and every moment of every encounter. Celebrate differences and stay connected. Hold your ground when it gets difficult. Fail openly and with grace. Search for true words and most of all – be real.
Sabine Helene Kresa
Ihr Lieben,
das Österreichische forum Systemaufstellungen organisiert seit vielen Jahren wunderbare Tagungen! Für alle mit der leadership.werkstatt verbundenen Menschen gibt es jetzt ein besonderes Angebot:
Bei Anmeldung bis spätestens kommenden Freitag 23.09.2016 könnt ihr noch zum (bereits abgelaufenen) Frühbucherbonus an der Tagung in März 2017 in Mauerbach teilnehmen.
Es wird wie immer einen reichen Austausch und tolle Workshops geben an diesen Tagen. Viele geschätzte KollegInnen zeigen Ihre Arbeit und gemeinsam mit Eelco De Geus werde ich zwei Dialogmomente bei dieser Tagung begleiten.
Um dieses Spezialangebot in Anspruch zu nehmen gib bitte bei Deiner Anmeldung bekannt, dass Du über uns kommst. Bitte schreibe dafür im Online-Anmeldungsformular neben Deinem Namen, meinen Namen in Klammern (Kresa) dazu.
Alle Infos zum ÖfS, der Tagung und die Online-Anmeldung findest Du hier:
http://www.forum-systemaufstellungen.at/Veranstaltungen/termine.html#tagung2017
Herzlich, Sabine Kresa
How to run a company with (almost) no rules | Ricardo Semler | Organizational Changemaker
Ein inspirierender Vortrag über gelungene Selbstbestimmung und die Suche nach einer Economy of Wisdom in einem großen Unternehmen und wie dieses erfolgreiche Beispiel im wahrsten Sinne des Wortes Schule macht."Two decades after transforming a struggling equipment supplier into a radically democratic and resilient (and successful) company, Ricardo Semler wants organizations to become wise."
http://www.ted.com/talks/ricardo_semler_radical_wisdom_for_a_company_a_school_a_life
Aus der Praxis für die Praxis
Nach einem spannenden Auftakt im letzten Jahr, wird aus Dialog in Organisationen im Jahr 2016 eine kleine feine Seminarreihe, die sich bei jedem Termin einem anderen spannenden Thema aus der Praxis widmet. Begleitet von Eelco de Geus, Sabine Kresa und Benno Kapelari, konzipiert als offener Lern- & Forschungsraum, ausgerichtet auf die unterschiedlichsten Settings und speziellen Dynamiken in Unternehmen. Jedenfalls ein wunderbarer Rahmen um sich wertvolle Inputs zu holen, sich in diversen Übungssettings auszuprobieren und den gelebten Alltag gemeinsam zu reflektieren.
01_2016 | 12. – 14.02.2015 | Der Mensch im Mittelpunkt. Aber wie? | hier geht’s zu allen Infos und zur Anmeldung
Save the dates
Die Themen für die nächsten Termine werden gemeinsam mit der Teilnehmergruppe im Februar festgelegt. Hier die Termine für Ihre persönliche Planung.
02_2016 | 24. -27.06.2016
03_2016 | 07. – 09.10.2016
