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Begegnungsräume in Unternehmen und Organisationen, in denen wir uns gleichwertig und authentisch austauschen dürfen, über die Hierarchien hinweg, also auf Augenhöhe, sind wichtige Impulse für eine holistische Kommunikationskultur. Nicht schnell und scheinbar nicht erzwingbar, bildet sich ein tragfähiges Gemeinschaftsgefühl, welches die Art und Weise wie wir miteinander sprechen, denken und handeln in ein kraftvolles Miteinander verwandeln kann.

Kommunikation auf Augenhöhe
19. November 2015
Love4

Frederic Laloux - Reinventing Organizations. Eine herzliche Empfehlung!

https://www.youtube.com/watch?v=CzD2gpd_txc
1. September 2015
Love5

Dialog in Organisationen - ein neues Seminar im September 2015 im Rahmen der Ausbildung "Dialogprozessbegleitung" mit Eelco de Geus, Benno Kapelari und Sabine Kresa 

https://leadershipwerkstatt.at/dialoginorganisationen/
20. Juni 2015
Love6

Haben Sie uns eigentlich schon auf facebook besucht?

https://www.facebook.com/leadershipwerkstatt
27. Mai 2015
Love4

Sprache vertont unsere Haltung.

über den authentischen Ausdruck im Dialog | Zitat Sabine Kresa im Ausbildungsmodul „Kreativtechniken im Coaching“ bei FAB ORGANOS
17. November 2014
Love6

Letztendlich führt die Menschlichkeit. Schließlich begegnen wir einander auch in Organisationen vor allem als Menschen.

Was letztlich wirklich führt | Zitat von Eelco de Geus in einem Kundenworkshop
8. Juli 2014
Love8

Die Sinnhaftigkeit von Dialog im Unternehmen – ein Praxisbericht

By Erfahrungsberichte
Vor ein paar Monaten wurde ich gebeten, eine Gruppe von Eigentümern/Managern bei ihrem Dialog zu begleiten. Da es noch ziemlich einzigartig ist, dass so eine gezielte Dialoganfrage auf Managementebene gestellt wird, möchte ich hier gerne, ohne weitere Reflektion, kurz über diese Erfahrung berichten.

Ein Managementteam von elf Eigentümern einer großen Beratungsfirma in den Niederlanden, hatte folgendes Dilemma: Nachdem sie über 30 Jahre lang ihr inhaltliches Konzept und die organisatorische Struktur entwickelt hatten, was zu großem Erfolg, einer bekannten Marke und ständigem Wachstum geführt hatte, war nun die Zeit für eine grundlegende Veränderung gekommen. Read More

25. Juni 2014
Love10

Unser Denken ist ein von sich selbst losgelöstes Schiff. Wir brauchen unser Gefühl, um zu wissen, ob unsere Gedanken Sinn machen und um neue Wege zu finden. So funktioniert systemische Wahrnehmung. Sie verkörpert das Gedachte, überprüft es und sucht über die Unterscheidung die neuen Möglichkeiten.

über systemische Wahrnehmung | Zitat von Eelco de Geus
25. Juni 2014
Love7

Leaders don’t create followers. They create more leaders.

what real leaders do | a wonderful quote by Tom Peters
21. Juni 2014
Love7
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